Savez udruzenja za pomoc mentalno
nedovoljno razvijenim osobama u
AP Vojvodini
Pon-Petak: 08:00-15:00
Savez udruženja za pomoć mentalno nedovoljno razvijenim osobama u AP Vojvodini je dobrovoljna humanitarna, nevladina, nedobitna i nestranačka organizacija osnovana 1967. godine i deluje na teritoriji AP Vojvodine. Okupljamo 26 organizacija organizacija član sa teritorije AP Vojvodine i bavi se unapređenjem prava i položaja osobe sa intelektualnim invaliditetom i njihovim porodicama.
OBLAST DELOVANJA
Osnovni cilj Saveza je stvaranje uslova za kvalitetan život bez diskriminacije osoba sa teškoćama u mentalnom razvoju i kombinovanim smetnjama kao i svakim drugim invaliditetom, primeren njihovim sposobnostima i mogućnostima, podizanje svesti o položaju i pravima, i njihova uključenost u sve vidove društvenog života. Radi ostvarivanja svojih ciljeva, Savez se bavi sledećim aktivnostima:
CILJNE GRUPE
Ciljne grupe Saveza udruženja za pomoć MNRO u AP Vojvodini čine tri grupe:
NAJZNAČAJNIJA POSTIGNUĆA
Savez je do danas ostvario značajna postignuća:
Misija
Savez je profesionalna i moderna organizacija koja stvara uslove za socijalnu uključenost i dostojanstven život osoba sa intelektualnim invaliditetom u Vojvodini.
Vizija
Društvo u kojem osobe sa invaliditetom u punoj meri ostvaruju ljudska prava.
Upoznajte Se
Razmena znanja, resursa, iskustava i primera dobre prakse između organizacija/udruženja članica, kao i drugih srodnih i relevatnih organizacija i institucija doprineće boljoj povezanosti i umreženosti među članicama.
Razumevanje Vaših Prava
Poznavanje i praćenje, relevantnih međunarodnih konvencija i dokumenta (o pravima OSI, konvencija o pravima deteta, itd.) i njihovo integrisanje u akcije, rad i svakodnevno delovanje Saveza, kako bi Savez radio u skladu sa aktuelnim politikama i propisima.
Zajedništvo
Zajedništvo - zajedno smo jači, udruživanje i međusobna pomoć! Ovaj princip se odnosi na mogućnost da sve članice aktivno učestvuju u radu Saveza, ali podrazumeva i to da je Savez taj koji može da ponudi aktivnosti/projekte lokalnim organizacijama/udruženjima na zajedničku realizaciju i u zajedničkom interesu.
Decentralizacija
Decentralizacija je prihvaćena kao princip opšteg pristupa radu Saveza koja se primarno odnosi na kreiranje programa u skladu sa potrebama lokalnih udruženja, kao i na poštovanje integriteta članica Saveza MNRO u APV.
Aktivna Participacija
Ovaj princip odnosi se na to da organizacije/udrženja kao članice Saveza, aktivno participiraju u radu Saveza u skladu sa mogućnostima, uz veće preuzimanje inicijative za dobrobit samog Saveza. Aktivna participacija uključuje i OSI i njihove porodice kao primarne ciljne i koriničke grupe.
Pristupačnost
Pristupačnost za Savez podrazumeva da osobe sa invaliditetom imaju pristup fizičkom okruženju, prevoznim sredstvima, informacijama i komunikacionim tehnologijama i sistemima, kao i drugim objektima i uslugama, na jednakim osnovama kao i drugi građani. Savez smatra da je pristupačnost preduslov za participaciju u društvu i ekonomiji i stoga je promoviše kao vrednost u svim okvirima gde je to neophodno. Uvođenje pristupačnosti i univerzalnog dizajna za sve u programe i obuke za relevantne aktere doprineće da osobe sa intelektualnim invaliditetom budu vidljive i njihove potrebe prepoznate i na adekvatan način zadovoljene. Pristupačnost kao vrednost i princip će doprineti da osobe koje imaju intelektualni invaliditet i njihove porodice budu prepoznate i vidljive u okruženju.
Potrebe Članica I Krajnjih Korisnika
Potrebe članica i krajnjih korisnika, osoba sa intelektualnim invaliditetom, su prepoznate kao prioritet rada i funkcionisanja Saveza. Savez će raditi na zastupanju osoba sa intelektualnim invaliditetom i borbi za ostvarivanje njihovih prava i kreiranju boljeg položaja u društvu. Verujemo da svaka osoba sa intelektualnim invaliditetom i članovi/ce njihovih porodica imaju pravo na kvalitetan život. invaliditetom, kao i u saradnji sa relevantnim zainteresovanim stranama.
Delegiranje
Delegiranje poslova i jasnih zadataka organizacijama/udruženjima članicama je princip kroz koji se obezbeđuje horizontalna ravnopravna struktura, bez demonstriranja moći. Saradnja među udruženjima članicama se odvija na asertivan i uzajamno koristan i motivišući način, a protok informacija među njima je tačan, transparentan i blagovremen.
Timski I Zajednički Rad
Poštovanje etike i etičkih kodeksa je jedan od važnih principa u radu Saveza i podrazumeva poštovanje svih moralnih i etičkih normi i standarda u radu kada su u pitanju osobe sa intelektualnim invaliditetom, kao i u saradnji sa relevantnim zainteresovanim stranama.
Poštovanje Etike
Timski i zajednički rad se kao princip visoko vrednuje u radu Saveza i podrazumeva da članice Saveza rade u zajedničkom interesu i za dobrobit osoba sa intelektualnim invaliditetom. Pri tome naglašavamo da je rad kancelarije Saveza profesionalan, operativan i zasnovan na timskom radu angažovanih saradnika i stručnjaka sa visokim profesionalnim kapacitetima.
Nediskriminacija, Tolerancija I Empatija
Nediskriminacija, tolerancija i empatija, kao i princip jednakih prava i mogućnosti za sve govori o tome da je Savez usmeren na kreiranje pristupačnog okruženja za osobe sa intelektualnim invaliditetom. Kroz poštovanje ovog principa Savez želi da ukaže opštoj javnosti, zainteresovanim stranama i donosiocima odluka da nije svaki invaliditet vidljiv, te da je neophodno da se obezbede jednaka prava i mogućnosti za osobe sa intelektualnim invaliditetom i njihove porodice.
STRATEŠKI PRAVAC
STRATEŠKI CILJEVI